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뉴스 > 사회
여주시, 공무원 리더십 역량강화 교육
거리두기 2단계 적용에 따라 비대면 재택교육
김연일 기자 / news9114@hanmail.net입력 : 2020년 11월 30일(월) 21:38
ⓒ 동부중앙신문
[여주]여주시(시장 이항진)는 지난 2020년 11월 24일(화)부터 25일(수)까지 2일 간 실시간 온라인 화상교육으로 「2020년 여주시 공무원 역량강화 교육」을 실시했다. 당초 집합으로 예정돼 있던 교육이었지만 2020년 11월 24일(화)부터 수도권 거리두기 2단계 적용에 따라 비대면 재택교육으로 실시됐다.

이번 리더십 역량강화 교육은 6급 팀장급을 대상으로 팀장 리더십 교육과 7급이하 주무관을 대상으로 주무관 리더십 교육으로 나누어서 리더십학 박사과정을 수료한 전문강사를 통해 실시됐다.

팀장 리더십 교육은 리더십에 대한 개념과 필요한 역량, 리더십 발휘에 필요한 팔로워들과의 신뢰적 관계 형성, 사례를 통한 변화관리 방법을 학습하고 익히는 시간으로, 주무관 리더십 교육은 셀프리더십의 개념과 자신의 가치와 목적, 팔로워십의 개념과 조직이 요구하는 팔로워십을 학습하는 시간으로 각각 진행됐다.

이날 교육에 참여한 A 팀장은 “조직의 리더 및 관리자 역할이 머릿속에는 있지만 현실적으로 업무에 적용하기가 쉽지 않았는데 이번 교육을 통해 한번 더 공무원 리더십에 대하여 생각할 기회가 되었다.”고 말했고, B 주무관은 “항상 알고만 있던 리더십의 개념은 이끄는 사람으로만 알고 있었는데 따를 수 있는 능력 즉, 팔로워십도 리더의 자질 중 하나라는 것을 배웠고 리더에 대한 다양한 생각을 할 수 있는 계기가 되었다.”고 말했다.

이항진 여주시장은 “이번 교육을 통해 여주시 공직자들이 리더십에 대해 생각해보고 각자의 위치에서 리더십을 어떻게 활용할 것인지, 이것을 시민을 위한 정책에 어떻게 적용할 것인지에 대해 생각하는 계기가 되었길 바란다.”며 “향후 수도권 거리두기 단계에 따라 전직원에게 확대교육을 실시하겠다.”고 말했다.
김연일 기자  news9114@hanmail.net
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